新卒で入った会社が実はブラックだと退職後に知った話

学校が軍隊かつ社畜養成所でしかないという証拠は、あの会社がただのブラックだと2年も気づかなかったことにも表れているかな。
学校で洗脳済だからブラックだと思わず、当然とすら思っていた。
いや、当時から少なからず違和感はあったはず…

>>15
ブラック要素はまだまだ

定時より早い出社を強い、定時過ぎても終わらない、というのは時間を守るとは言わないわけで…

野球中継の延長も日本の悪しき風潮の象徴。

終わる時間を守らない日本人って、先進国が聞いて呆れる。

タイムカード後の無賃の機械の掃除(という名の作業)中に大怪我ひいては死亡事故があったら会社は責任取れる?
重い物も運ぶし、工具も搭載しているからそのリスクは実際あるから尚更。
指が飛んだら?

>>112
まだ書きたい事あったのに…

9月頃はあの害毒会社にて比較的平和?な時期ではあったかな。
小言やミスも前より減り、何より掃除も裏技を使いながらだが17:50には終わらせられるようになったから。
このままずっと、ここでこの部品を作るのも悪くないとすら思っていたはず。

ご存知の通りそれは法が認める徒労だったわけで…
違法なのに、40分で喜ぶあたりやはり洗脳されていた。

同月に姉の結婚式があり比較的落ち着いた気持ちで参加していたのも、今思えば凄く嫌。

憎む理由はこういう背景もある。

恐らく当時の自分が会長や部長に、違法だとちゃんと理路整然と説明しても
まんまと言いくるめられて、なんやかんや自分が悪いみたいになると思う。

言うほど無能か？
https://i.imgur.com/urFxfvQ.gif

労働者としてブラックだとは
決して気づきたくない

庭の掃き掃除→朝礼→慣らし運転
ここまでやっても開始チャイムはまだ鳴らず

×時間になったら帰ってもいい
◯時間になったら帰らなければいけない

×勤務時間以外は仕事しなくてもいい
◯勤務時間以外は仕事してはいけない

日本製造業の現状

・ブラックを地で行く為、若手が寄り付かない
・人手不足で外国人労働者を雇うが、バブル期の様な労働意欲の高い奴は皆無なので生産性が下がる
・設備の老畜化で生産性が下がる&最新の品質を維持できない
・新しい設備を投入するも、大体が格安の台湾製なので信頼性が低く不具合も多い
・結果、工場の稼働時間が長くなり更にブラック化する

イッチはようやってる

同調圧力が命や法律より重い国か…

約1h×月22日×9ヶ月って結構な額…

・会社には会社の考えがある
・何年も前のことは忘れろ
・会社ってのはそういうもの
・そうしないと会社はやっていけない
・何事も経験
・もっとブラックな会社があるのだから愚痴愚痴言うな

ってのはなしだからな。
違法と知る前も知った後もあちこちに言われたけど…

レイプ被害者に
・レイプ犯にはレイプ犯の考えがある
・何年も前のレイプなんて忘れろ→PTSD無視か
・レイプ犯ってのはそういうもの
・レイプ犯はレイプしないとやってけない
・レイプされるのも経験
・もっと酷いレイプ犯がいるのだから愚痴愚痴言うな

って言っていいのかって話。

まだまだ出てくるブラック要素だと、社員旅行も平日と休日を1日ずつ使い半強制参加。
もちろんこれも違法、労基法では強制なら旅行も仕事。

本気で嫌だから即答不参加にしたら咎められたし…
咎めたのは案の定部長(当時48歳)、パワハラ跋扈。

日程は11/23(金・祝)と24(土)だったが、祝つってもあの会社には無関係。
24は休日のはずなのに旅行なわけで…

即答不参加の自分は11/25(日)を含めて、結果的にあの会社では唯一の3連休。

翌年は旅行はなかったらしいけど、自分の即答不参加も関係している?

独り言言ってて草

あと昼は2階の食堂で食べるのだが、あの空間が耐えられなくなってGW後から1階に1人でいたし…
1ヶ月持たず、食堂にいないだけでなく食べてすらいないかったし。
そして朝から何も食べておらず、今思えば朝も昼も食べないレベルに病んでいた?

そしてそれもやはり部長に咎められたし…
皆で昼食を強いるのも害悪だよ。

自分は9ヶ月間も、会社ぐるみのタイムカード詐欺に遭っていたわけで…
9ヶ月で騙し取られた総額は計り知れない。
※一切の誇張はありません
あの会社は非合法の犯罪組織。
※一切の誇張はありません

実際ブラック企業という呼び方が良くないし、珍走団理論で犯罪企業や違法企業と呼ぶべき。

このスレなんJでせいぜい100人くらいにしか目にとまらないと思うけど
そんなんでええの？

>>124
タイムカード後に掃除は確かに嘘っぽいおかしさ

>>133
ならどこの国の人なら守っとるの?
それ、人間はってことちゃう？

>>13
はい

2014.10の大逆転がなければ多分、今でも親の説教の引き合いに出てきたはず。

ところがその不可欠な掃除ってのが、俺が主に担当していた機械だと40分はかかる代物

生産こそしないが、ボタン押しまくりで機械動かしまくりだし
掃除というよりかは寧ろ作業と言うべき

17:50ってのもスレスレの裏技を使った結果で、10月頭にバレてからもあの手この手で掃除短縮策を練る日々。
裏技なしじゃ18時過ぎ得るし掃除そのものの時間を短縮するのは難しいから、せめて帰る時間を早めたいわけだ。
法が認める徒労なんだけど…

違法と説明しても、だから何?で一蹴されそう。

何度も労基にはチクっているけど、守秘義務につき知れないのが残念。

この件に限らず俺が悪い悪い言われたことが、実は俺の方が正しかったケースは度々あるし…

>>160
会社が従業員の善意に甘えているだけ

9ヶ月に亘る違法行為をみすみす見逃したばかりか、知らずのうちに片棒を担いでしまったわけだ
。

堂々とやられると気付かないものか。

今や会社がおかしいで満場一致なのが救い。
当時は俺がおかしいで満場一致だったが…

朝は朝で、機械の起動は暖機運転を含めて
8:15には始めないといけなかったし、8:20ですら遅い扱いだった

10分前出社で、おせえよ!糞してたんだろ!は忘れないわ

当番制のトイレ掃除も、朝か昼休みにやらないといけないし…
ホント労基法を破り過ぎ。

そこは定時8:30-17:10で、マシニングセンタによる自動車部品の製造だった

ブラック判明後、ニュースのブラック企業特集で
準備や片付けに給料が払われない、いう話題が出た際に
そうそう!的な反応を俺がしたら、親は不機嫌になった。

本当に許せないのは
・違法だったこと
・賃金未払いだったこと
より(勿論それらも嫌だが)
・俺が悪い悪い言われ続けたこと
・自分の直感を信じられなかったこと
なのかな。

朝の慣らし運転含めれば毎日1hは無賃

終わったか

当時から理不尽には思いながらも、それが当然だととすら思っていたが
2014年10月に労基法について色々知る機会があり、やっとブラックだと知った

つまり約2年知らないままだった

当時は俺も掃除については仕事とも残業とも認識しておらず、自分で使った機械は自分で掃除するのは当然とすら思っていた。

人を洗脳するってそんなに難しいことではないのを痛感。

タイムカード押してから掃除、この時点で気付くべき。

当時あの会社で、違法だと説明しても屁理屈で一蹴されそう。

都合が悪くなると人間は屁理屈で一蹴。

月曜掃除の件といい説明しない会社。
因みに20人もいない会社。

>>62
こんなブラックが存在する事実がおかしい

なんで2014年10月に知ったかというと、似たようなマシニング会社を受けて質問したから

そこは労基法を遵守しているようで色々教えてくれて、落ちたが感謝

その後も自分で色々調べたし…

機械の掃除以外にもまだまだブラック要素はある
月曜は早く来て、庭の掃き掃除

そんなことも知らずに入社初の月曜、8:20にトイレにいたら

部長に
・月曜は早く来て掃除なのくらい見ればわかるだろ
・なに10分前だからって呑気にトイレにいるんだ
・そんなのではやってけない
と言われたこともあった
録音すべき発言、まさにパワハラ

更に月曜はこの後に朝礼、ここまでやってもまだ開始チャイムは鳴る前

そんなブラックにしか入れなかった自分を、認めたくなかったのもあるのかな。

>>85
そこに入るお前は？